O anti-racismo deve orientar nosso trabalho para avançar nas políticas públicas e transformar um sistema econômico construído com base na violência e na desigualdade
Não houve escassez de testes. Os negros estão morrendo em virtude da desigualdade racial nos cuidados de saúde, injustiças na sistema escolar, na prisão, na vulnerabilidade desproporcional gerada pelo coronavírus e sofrendo impactos econômicos desiguais da crise da COVID-19. Estes não são acidentes. Todos esses são sintomas de outra doença mortal.
Esses sintomas violentos apontam para uma doença que atinge este país desde o seu nascimento e foi incorporada ao seu próprio DNA. Os assassinatos de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor e Tony McDade são manifestações dolorosamente visíveis dessa epidemia. Essa doença está à nossa volta—impactando-nos de maneira diferente, mas nenhum de nós está livre dela. Para os que não conseguem ignorar os sintomas, precisamos que todas as pessoas os vejam como partes da mesma doença: Supremacia Branca.
Para os que não sentem isso todos os dias, pedimos não desviem o olhar da doença que sufocou o fôlego de George no corpo dele, nem da doença que permitiu que outros três policiais o aguardassem. Precisamos de ações contra o contágio divulgado com os tweets de funcionários públicos aumentando a violência. E, se você estiver zangado com essas ações, lamente também o silêncio dos vizinhos e da família—isso também é positivo.
Como mulher chicana, estou dolorosamente familiarizada com o racismo brutal praticado em meu povo e com o policiamento da identidade branca, que resulta em uma posição mais privilegiada para aqueles - como eu - que são pessoas de cor com pele clara. Esse outro tipo de policiamento é mais uma força destinada a nos separar. É por isso que, quando minhas tias e primos no Novo México e meu irmão em São Paulo, Brasil, me dizem que, embora uma vacina contra a COVID-19 poderá salvar vidas de pessoas com dinheiro e proximidade com a branquitude juntos descobrimos a experiência sufocante que esse também será um recurso restrito às maiorias negras e pardas em nossas comunidades.
Eu testei positivo para COVID-19 no início de março e senti o pânico que toma conta de você quando seus pulmões ficam sem oxigênio. Também sei o medo do meu filho mexicano-coreano, à medida que os ataques às comunidades asiático-americanas aumentam por causa dos racistas que classificaram o coronavírus como "vírus chinês."
Como nossas irmãs e irmãos negros sofrem com as duas linhas de frente da brutalidade policial, ao mesmo tempo em que sustentam a recusa dos sistemas de saúde em valorizar vidas negras, e um sistema econômico construído sobre a escravização e a eliminação de corpos negros e pardos, sabemos que não haverá vacina para a supremacia branca. E quaisquer “correções” injustas e insuficientes para lidar com esses males manterão firmemente o sistema da Supremacia Branca, falhando em transformar e curar os sistemas que privilegiam os corpos brancos e as vidas brancas.
Não há espectadores nesta pandemia. Embora privilegie alguns, infecta todos nós. E vai levar todos nós para transformar. É por isso que, na segunda-feira, a co-CEO da B Lab nos EUA e no Canadá, Anthea Kelsick, convocou essa comunidade de líderes empresariais da B Corp a se unirem para tomar medidas anti-racistas de várias maneiras importantes e poderosas.
Anthea nos pediu para reconhecer que as soluções para as epidemias que estamos enfrentando devem ser lideradas por muitos. Para serem soluções reais, eles devem se alinhar às reformas estruturais destinadas à transformação do sistema econômico global. Em uma recente reunião virtual da comunidade global da B Corp, bem como na cúpula virtual #WeTheChange e na reunião de janeiro de 2020 do Climate Collective aqui nos EUA - a comunidade da B Corp iniciou conversas importantes sobre a aplicação dos princípios da justiça racial em qualquer esforço para tomar uma ação coletiva que apoie o engajamento cívico e a mudança de política estrutural.
À medida que construímos impulso para as muitas mudanças de políticas públicas que serão necessárias para lidar com essa epidemia, podemos aprender com o trabalho de organizações de políticas públicas de justiça racial como Demos, o Instituto Haas e a plataforma de políticas do Movimento por Vidas Negras. Esses grupos aplicam o princípio do “universalismo direcionado” ao seu desenvolvimento e design de políticas públicas. O universalismo almejado é o princípio de que, para beneficiar todas as pessoas, as políticas públicas devem ser projetadas e implementadas de maneira a melhorar os resultados, vidas e impactos nas pessoas mais vulneráveis e impactadas por qualquer sistema.
Ao passo que essa conversa em nossa comunidade global da B Corp se desenrola nos próximos dias e semanas, fico muito agradecido pela resposta de Anthea Kelsick que, em sua poderosa carta sobre a jornada que devemos seguir para sermos anti-racistas, dá luz a um caminho de ação que devemos tomar para avançar. Embora a rede global de B Corps deva certamente continuar nosso papel de liderança na construção de um movimento para a mudança dos sistemas econômicos, a mudança do sistema econômico exige que trabalhemos ao lado dos movimentos sociais associados para erradicar a doença da Supremacia Branca e parar a epidemia de violência anti-negra.
Uma vacina para o coronavírus não curará essa outra doença. A Supremacia Branca continuará a desencadear violência contra negros e outras pessoas de cor, e continuará infectando e diminuindo a humanidade dos brancos que continuam cúmplices. Não podemos apoiar o retorno a uma “grande América” que nunca existiu. Nós - todos nós - precisamos desesperadamente de um “novo normal” que permita um futuro em que todos os nossos filhos estejam seguros, onde as Vidas Negras sejam importantes e celebradas, onde tenhamos uma economia inclusiva e equitativa, projetada para atender às necessidades humanas e garantir a dignidade de todas as pessoas. Para chegar lá, precisamos trabalhar ativa e urgentemente em direção às transformações individuais, organizacionais, sociais e estruturais necessárias a fim de garantir um futuro equitativo para todas as pessoas.
Jodeen Olguín-Tayler tem quase duas décadas liderando trabalhos nos movimentos de justiça racial e de gênero. Possui profunda experiência com coalizões de políticas públicas antirracistas, incluindo a fundação do Projeto Inclusão da Democracia enquanto vice-presidente da Demos, atuando como diretora de campanha da Aliança Nacional dos Trabalhadores Domésticos e diretora de campo da campanha Caring Across Generations; bem como um membro entusiasta da Mijente—uma organização da Latino & Chicano—onde liderou a tradução da agenda de políticas da Visão para vidas negras em espanhol. Em 2019, Jodeen ingressou na B Lab Global—uma organização comprometida em construir um movimento para a mudança de sistemas econômicos. Jodeen dirige o equipamento global do B Lab para o projeto de colaboração do avanço das iniciativas programáticas e construir a infraestrutura que permite a mudança dos sistemas econômicos.
